Типични људи који траже посао треба да имају три до четири референце, док би они који траже више позиције требало да размотре навођење пет до седам, предлажу стручњаци. И обавезно прво наведите своју најјачу референцу.
Која питања постављају референце?
Ево неких питања која се могу поставити током провере референце:
- Када је (име) радио за вашу компанију? Можете ли потврдити датуме почетка и завршетка запослења?
- Какав је био њен/његов положај?
- Могу ли укратко да прегледам (име) животопис?
- Зашто је (име) напустио компанију?
- Колика је била њена/његова почетна и завршна плата?
Да ли послодавци проверавају референце ако неће да вас запосле?
Да ли послодавци проверавају референце ако неће да вас запосле? Послодавац можда неће знати да ли је или неће запослити кандидата за посао у овој фази процеса интервјуа. Провера референци се дешава након обављеног интервјуа и пре него што је понуда послата.
Да ли послодавци називају све три референце?
Према Џонсону, менаџери за запошљавање обично траже три професионалне референце, а референце које пружите треба да понуде јединствену вредност послодавцу. Када послодавци говоре са овим референцама, они ће проверити тврдње у вашем животопису и интервјуу.
Могу ли да користим некога као референцу без питања?
Навођење некога као референце без претходног питања Ако не питате, постоји шанса да ће особа дати лошу референцу. Чак и ако желе да дају одличну референцу, могли би бити ухваћени неспремни ако не очекују позив. Ако нисте сигурни како да тражите референцу, можете користити е-пошту ако желите.
Можете ли лажирати референце?
Лажне референце су незаконите - ако сте ухваћени. Директно лагање је невероватно неетично, а ако вас ухвате, могли бисте бити отпуштени или се суочити са правним проблемима. Компаније ретко туже за лаж, али људи које сте навели на својој референтној листи имају свако право на то.
Можете ли имати 2 референце са истог посла?
Поента референци је да будете сигурни да можете пронаћи више од једне особе у свом животу (осим пријатеља и породице) која може похвално говорити о вама. Ако су из исте компаније, то не би требало да буде важно.
Да ли анкетари заправо називају референце?
Да ли послодавци увек проверавају референце? У суштини, да. Иако је истина да неће 100% одељења за људске ресурсе (ХР) позвати ваше референце током прегледа пре запошљавања, многи то чине. Ако се спремате да започнете потрагу за послом, очекујте да се провере ваше референце.
Да ли је добар знак ако траже препоруке након интервјуа?
Веома је лако претпоставити да ако сте прошли кроз почетни интервју за посао и ваш потенцијални послодавац узима препоруке да сте вероватно добили посао. Чињеница да послодавац проверава референце након интервјуа је свакако добар знак, али немојте још журити и купити шампањац.
Како да обавестите своје референце да ће бити контактиране?
Дакле, ако је могуће, требало би да обавестите своје референце како бисте их обавестили ко ће их контактирати и доставите им ажурирану копију вашег животописа. Професионални савет: Поделите опис посла са својим референцама како би стекли добар осећај за позицију за коју се пријављујете.
Да ли је то добар знак када се пита за референце?
Послодавци не траже увек препоруке чак и ако су заинтересовани да вас евентуално запосле. Дакле, када послодавац тражи ваше референце, то је јасан показатељ да се кандидујете за позицију. Један савет: позовите своје референце и реците им да очекују позив од послодавца.
Шта се дешава након провере референце?
Понуду за посао обично добијате тек након провере референце, они морају да потврде искуство и референце које сте навели у свом животопису. Изузимајући било какве негативне провере референци, требало би да будете прилично сигурни да ћете добити посао убрзо након што потврдите своје референце.
Шта да радите ако немате 3 референце?
Чак и ако немате професионалне референце које можете користити, често можете пронаћи друге референце које могу потврдити ваше вештине и квалификације.... Можете користити следеће контакте као професионалне референце на пријави за посао:
- Тренутни менаџер.
- Бивши менаџер.
- Вођа тима.
- Сениор цоворкер.
- Ментор.
- Јоб цоацх.
- Менаџер запошљавања.
Да ли су 2 референце довољне?
Преферирани приступ је да предложите једну или две референце које су најрелевантније за посао на који сте се пријавили. Ако послодавац затражи више имена или постави конкретан захтев – као што је жеља да разговарате са својим најновијим шефом – можете одговорити у складу са тим.
Могу ли да ставим своју маму као референцу?
Менаџери запошљавања генерално претпостављају да ваши родитељи не могу да дају објективан увид у вашу радну историју или како ћете се понашати као запослени, па их немојте наводити као референце. „Занима нас ваше претходно радно искуство, радна етика и ваш морални карактер. Мишљење ваше породице ће увек бити пристрасно.”
Можете ли користити пријатеље као референце?
Ако је ваш пријатељ тренутно или раније ваш менаџер, директни подређени или колега, можда ће вам моћи пружити професионалну референцу. С друге стране, ако никада нисте радили заједно, ваш пријатељ би могао да пружи личну референцу.
Шта кажете када вас неко стави као референцу?
Треба ли рећи да?
- Нека информације буду чињеничне. Избегавајте мишљења о питањима као што су лични сукоби.
- Квалификујте оно што кажете. На пример, „То је било наше искуство…“ или „У овој ситуацији…“
- Нека ваша похвала буде специфична.
- Позовите се на одређене задатке или пројекте.
- Избегавајте примере који истичу слабости кандидата.
Какве референце послодавци желе?
Шта послодавци желе од референци за посао
- Опис досадашњих послова и искуства: 36%
- Поглед на апликантове снаге и слабости: 31%
- Потврда назива радног места и датума запослења: 11%
- Опис постигнућа на радном месту: 8%
- Осећај жељене радне културе кандидата: 7%
- Друго/не знам: 7%
Шта ако немам референце?
У случају да нисте имали никакве професионалне референце јер сте се пријављивали на прво радно место, могли бисте да питате професора, бившег менаџера са стажирања или летњег посла који није везан за индустрију који сте можда имали, породицу коју редовно чувати бебу за, итд.
Да ли је у реду не имати референце у животопису?
Осим ако се изричито не захтева, референце не спадају у животопис. Готово никада није добра идеја укључити их, а регрутери их ретко траже рано. Референце у вашој биографији скоро никада нису корисне јер се неће користити. Можете дати листу референци након вашег интервјуа ако се то затражи.
